IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 SEPUTIH RAMAN

Abstract

Penelitian tentang kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja
guru melalui penciptaan budaya organisasi yang positif. Budaya organisasi sekolah
memiliki pengaruh kuat terhadap kinerja guru, namun hal itu ditentukan oleh bagaimana
strategi kepemimpinan kepala sekolah dalam menanamkan nilai-nilainnya. Masalah dalam
penelitian ini adalah budaya organisasi dan kinerja guru, serta bagaimana strategi
kepemimpinan kepala sekolah dalam menanamkan nilai-nilai yang terkandung dalam
budaya organisasi guna meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui masalah yang dihadapi oleh kepala sekolah dan untuk mengetahui upaya
kepala sekolah SMA Negeri I Sepiutih Raman dalam meningkatkan kinerja guru melalui
pendekatan budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif.
Kepemimpinan kepala sekolah SMA Negeri I Sepiutih Raman dalam meningkatkan kinerja
guru melalui penciptaan budaya organisasi yang positif berjalan dengan baik, nilai-nilai
yang ditanamkan kepala sekolah seperti kejujuran, ketegasan, dan disiplin berperilaku,
norma-norma yang dijadikan ukuran, nilai kebersamaan yang ingin dianut dapat dipahami
dengan baik oleh guru. Guru sangat paham dengan makna professional yang harus
dijalaninya. Profesi guru dengan tugas utamanya adalah mendidik, mengajar,
membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik dapat
dijalani dengan baik sehingga karakter siswa dapat ditingkatkan